访企拓岗聚岗位 入户送岗促就业

为贯彻落实拉萨市人力资源和社会保障局《关于常态化纵深推进访企拓岗及岗位征集工作的通知》的文件要求，拉萨高新区人社局（组织部）联合所属街道工作人员，开展入户调研，做到“精准帮扶”，同时依托人力资源服务产业园（高新园区）平台资源优势，深挖辖区企业用工缺口与优质就业岗位，建立动态管理台账，统筹做好人才推介、招聘对接等服务，双向化解企业招工难、毕业生就业难问题，切实提升就业服务质效。

高新区人社局（组织部）联合辖区两个街道工作人员入户走访，面向就业困难人员、离校两年未就业人员、农牧民等重点群体，开展上门送岗、就业意向摸底工作。工作人员面对面宣讲高校毕业生就业扶持、稳就业、跨区域务工路费补贴等人社惠民政策，现场推介已征集的优质就业岗位，逐项登记走访对象学历、技能特长、期望薪资、择业方向、意向岗位等关键信息，同时询问其技能培训意愿，详细记录求职难点与就业诉求，实现“企业岗位送上门、群众需求摸清楚”双向落地。

人力资源服务产业园（高新园区）常态化开展拉萨高新区访企拓岗工作，累计实地走访63家企业。4月联合拉萨市、高新区两级人社部门承办春风行动专场招聘会，集结各类用工企业53家，统筹征集投放就业岗位889个；6月在人力资源服务产业园（高新园区）与洲际酒店集团voco酒店开展定向专场招聘会，梳理推出岗位65个，用工招录计划112人，聚焦文旅服务行业精准破解企业用工缺口、拓宽毕业生择业渠道。同时结合实际工作开展情况，建立园区岗位资源储备台账、未就业人员台账、人岗对接落实台账，形成全链条闭环管理。

下一步，拉萨高新区将常态化开展访企拓岗、上门送岗服务，动态更新岗位资源库和求职人员信息台账，闭环落实岗位与求职人员对接跟踪工作；在持续引导本地高校毕业生就近入职园区企业的基础上，进一步为农牧民、就业困难人员等各类重点就业群体搭建高效就业桥梁，做实政策落地、岗位推介、技能帮扶全链条服务，全力推动辖区劳动力就地就近稳定就业，以充足优质岗位储备夯实区域就业基本盘。

  (编辑：次仁曲宗   校对：杨涛  审核：赵文娟)