拉萨高新区党工委副书记、管委会主任杨世军以普通党员身份参加拉萨高新区机关第二党支部2025年度组织生活会

近日，拉萨高新区机关第二党支部召开2025年度组织生活会。拉萨高新区党工委副书记、管委会主任杨世军以普通党员身份参加会议，与支部党员共同学习、交流思想、检视问题、开展批评与自我批评。

会上，传达学习了中央、区市党委关于开好民主生活会相关文件和会议精神，党支部负责同志通报上年度组织生活会查摆问题整改情况，并代表支委会作对照检查；支委成员逐一发言，开展批评与自我批评。全体党员紧密联系思想和工作实际，发言开门见山、直面问题，相互批评中肯实在、充满“辣味”，既红脸出汗、排毒治病，又团结和谐、凝聚共识，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

杨世军同志全程认真听取发言，与支部党员深入交流，并围绕干部管理与服务工作强调三点要求：一是组织部门政治性强，要提高政治站位、强化服务保障。深刻汲取教师评聘事项中服务保障不到位的教训，从讲政治的高度重视干部工作，主动靠前服务，切实维护干部切身利益，让干部心无旁骛干事业。二是组织部门政策性强，要吃透政策精神，强化沟通监督。人社局（组织部）作为干部人才管理核心部门，要学深悟透政策，杜绝简单化、“一刀切”，既要对干部“厚爱”，也要加强“八小时以外”的监督。三是组织部门服务性强，要做细暖心服务，激发队伍活力。要坚持换位思考，公平公正执行政策，传递组织温暖，把好事办好、实事办实。健全常态化沟通机制，精准做好干部画像、及时掌握干部思想动态，要优化聘用干部待遇与激励制度，研究并出台《聘用干部管理办法》，为聘用干部构建合理的晋升通道。

 (编辑：次仁曲宗   校对：次仁央培  审核：赵文娟)