8月22日，自治区人民政府召开新闻发布会，全面介绍30年来干部人才援藏工作的开展情况。
30年来，按照党中央决策部署，中组部等中央主管部门先后选派10批、近1.2万名干部人才进藏工作。
总体呈现出五个方面的特点
一是选派数量逐批增加。从第一批622名逐步增加到第十批2117名，增长了341%。
二是选派政策不断完善。前七批采取个人报名、组织部门优中选优、中央主管部门审定同意的方式选派，第八批援藏开始实行平级择优选派。
三是选派结构持续优化。从主要选派党政干部发展为选派党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才相结合，人员性别、学历、年龄、专业结构更加合理。
四是选派方式灵活多样。从满足实际需要出发，逐步形成了三年援藏和短期援藏、计划内援藏和计划外援藏等方式相结合的选派格局。
五是工作机制进一步健全。从中央到援藏省市、部委、企业，从自治区党委到各受援单位，都建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的工作机制。
干部人才援藏工作的实践成果
30年来，累计资助孤儿、贫困学生近1万名，免费救治先心病、白内障、大骨节病等患者8300多名。
党的十八大以来，累计实施各类援藏项目9500余个。聚焦西藏所需、群众所盼，大范围、宽领域开展援藏“双招双引”，仅2023年，就招引到位资金251.76亿元、招引高层次人才146名。
党的十八大以来，协调援藏省市（单位）帮助建立了自治区生态监测中心、10个生态监测站、100个各种生态类型背景监测点，搭建了覆盖全区的机动车尾气监测平台和环境空气质量预报预警平台等。
医疗人才“组团式”援藏成效明显，自治区人民医院持续加快“强三甲”步伐，拉萨等6市人民医院创成“三甲”、阿里地区人民医院创成“三乙”。教育人才“组团式”援藏不断深化，21所受援学校教育质量逐年提升、持续走在全区前列。深入开展就业援藏，党的十八大以来，累计举办各类招聘活动1800多场次，提供岗位9.3万余个，用心用情用力帮助解决群众“急难愁盼”问题。
党的十八大以来，共邀请1.2万多人次专家学者进藏授课、指导培训本地干部人才24.4万多人次，组织受援地8.7万多人次干部到区外培训学习、挂职锻炼。
产业援藏
30年来，对口支援省市和中央企业深入挖掘受援地资源禀赋和发展潜力，不断加大产业援藏力度，持续加大产业项目资金投入，以产业发展激活受援地的发展动力。仅“十四五”期间，17个援藏省市就安排了产业援藏项目229个，安排援藏资金44.06亿元。
“组团式”教育援藏
2016年教育部等四部委启动实施教育人才“组团式”援藏工作，2019年中央组织部把“组团式”援藏教育人才纳入援藏干部人才选派总体计划，17个对口支援省市已累计派出2100余人次教育援藏人才以组团方式对口支援西藏21所中小学校。
“组团式”医疗援藏
2015年8月，以习近平同志为核心的党中央在深入总结对口援藏经验基础上，创造性作出医疗人才“组团式”援藏的决策部署，由国家卫生健康委和对口支援省市组团选派医疗骨干，支持自治区人民医院和7地市人民医院的建设。2021年又将组团受援范围拓展到13家重点县人民医院。截至目前，184家支援医院派出10批近2000名专家支援自治区医疗卫生事业。经援受双方不懈努力，取得显著成效。
责任编辑：邓及恩
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