拉萨高新区（柳梧新区）管委会第三方人力资源机构比选公告

为进一步规范我单位聘用人员公开招聘工作流程，提升招聘工作专业性、规范性、公正性，高效补齐工作岗位人员缺口，保障各项平安建设、道路交通工作有序开展。结合工作实际，拉萨高新区（柳梧新区）管委会秉持“公平、公开、公正”的原则，拟通过竞争性比选方式择优选取第三方人力资源服务机构，承接本次聘用人员招聘全流程服务工作。现将有关比选事项公告如下：

一、项目概况

1.项目名称：拉萨高新区（柳梧新区）管委会人社局（组织部）2026年度公开招聘第三方人力资源服务项目

2.服务地点：拉萨高新区（柳梧新区）

3.服务期限：自合同签订之日起至本次招聘工作全部办结为止。

4.资金来源：拉萨高新区（柳梧新区）管委会人社局（组织部）年初预算经费统筹保障。

二、服务范围及工作内容

1.招聘前期准备：开展岗位需求分析，梳理任职资格条件，编制招聘工作方案、招聘公告及宣传文案，设计报名表、资格审查表等表单。

2.信息发布与宣传：在指定平台发布招聘公告，开展定向寻访、渠道推广和宣讲组织，确保发布范围和信息内容符合采购人审定要求。

3.报名与资格审查：搭建并运维网上报名系统（或报名通道），受理报名材料，开展资格初审、复审，形成资格审查结果及情况说明。

4.考试考务组织：承担笔试命题、制卷、考场编排、监考、阅卷、成绩录入与核分；承担面试命题、考官组织、结构化面试实施、成绩统计与复核。

5.考察与体检：开展背景调查，核实学历学位、工作经历及职业资格，组织体检并汇总结果。

6.录用与入职服务：协助拟录用人员公示，办理录用手续，组织入职引导和岗前培训。

7.过程管理与归档：建立项目台账，全过程资料归档，形成数据统计分析和招聘工作总结报告。

8.其他与本次公开招聘相关的临时性、事务性工作。

9.保密与回避要求：命题、制卷、考试实施等涉密环节须严格执行保密规定，参与人员应签署保密协议；命题专家、考官、考务人员与报考人员存在按规定应当回避情形的，应当回避。

三、参选机构资格条件

1.具有独立法人资格，持有合法有效的营业执照及人力资源服务相关资质，能够独立承担民事责任。

2.具备政府机关、事业单位聘用人员招聘服务相关从业经验，服务案例丰富、团队专业成熟。

3.近三年内无重大违法违规记录、无失信惩戒记录，信用状况良好，无行业不良投诉及履约不良记录。

4.财务状况良好，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，提供近三个月内任意一个月的缴纳证明材料。

5.参加本次比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；未被“信用中国”网站列入失信被执行人、重大税收违法失信主体名单，未被“中国政府采购网”列入政府采购严重违法失信行为记录名单。

6.本项目不接受联合体参选，不允许分包、转包。

四、比选方式

1.本次项目采取定向邀请竞争性比选方式，择优确定服务机构。人社局（组织部）择优邀请三家符合资质要求的第三方人力资源服务机构参与本次比选。

2.由人社局（组织部）成立专项比选评审小组，严格按照公平、公正、公开、择优原则，对参选单位的机构资质、服务方案、工作业绩、团队配置、服务报价、履约保障、服务质量承诺等内容进行综合评审打分，综合得分最高者确定为本项目中选服务机构。

五、需提交比选材料

各参选单位须按要求统一装订、加盖公章、密封报送，主要包含：

1.参选申请书、诚信参选承诺书；

2.营业执照、人力资源服务资质证书复印件；

3.法定代表人身份证明及授权委托书；

4.近三年同类政府招聘服务业绩证明材料；

5.本次项目完整服务实施方案、考务工作流程、保密及风险防控措施；

6.项目服务团队人员配置清单；

7.详细服务报价单；

8.信用查询证明及其他相关佐证材料。

六、材料递交时间和地点

1.递交截止时间：2026.11.06（18:00前），逾期不予受理。

2.递交地点：拉萨高新区（柳梧新区）管委会5号楼4125

3.联系方式：人社局（组织部）

联系电话：（0891-6815248）

电子邮箱：[m18108989951@163.com]

4.递交要求：现场密封递交，逾期、材料不齐、未按要求密封的视为自动放弃参选资格。

七、评审及结果确定

评审小组对三家参选单位材料进行综合评审打分，按照得分高低排序确定中选单位，比选结果在单位公示栏进行公示，公示无异议后，确定最终合作机构并签订服务合同。

八、其他事项

参选单位须保证所提交全部材料真实、合法、有效，如有弄虚作假，立即取消参选及中选资格。本次比选产生的所有资料不予退还，参选单位自行承担参选相关费用。本次比选全过程严格遵守工作纪律和保密纪律，全程留痕、规范备查。

拉萨高新区（柳梧新区）管委会人社局（组织部）

2026年11月4日